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总工会开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作

        为确保区域劳动关系和职工队伍稳定,助力疫情防控和企业复工复产“双战双赢”,5月份以来,总工会成立工作小组,多措并举、上下联动,对职工队伍稳定风险进行专项排查化解。一是依托保税区劳动争议调解委员会,加强分析研判、预防预警及矛盾调处,及时关注案件接待中集中体现的劳动关系焦点和热点问题,密切关注可能引发重大群体性事件的突出问题;二是依托网格化管理模式,收集376份调查问卷,广泛了解疫情期间企业生产经营、复工复产、员工薪资待遇等实际问题;三是发挥工会组织优势,深入走访白云、SM、联合利华、艾地盟等各行业各领域的30余家重点企业,认真听取企业困难和职工需求。本项工作共搜集企业与职工关于心理、培训、鹊桥、用工等方面的需求100余条,总工会将始终坚持维权与维稳相统一,把劳动关系和职工队伍稳定工作与思想引领、技能提升、文化建设、民主管理、权益维护、普惠服务等工作结合起来,多措并举为企业、职工解难,源头化解职工队伍稳定风险。

 
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