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保税区总工会组织开展集体协商“特别要约”行动 超前介入专人对接企业需求

        日前,正规彩票平台组织开展以“同舟共济、共渡难关、提质增效、共谋发展”为主题的集体协商“特别要约”行动,解决复工复产的过程中,部分行业企业在面临较大的生产经营压力时,所出现的劳动关系不稳,职工权益保障等新情况、新问题,助力企业复工复产,引导企业与职工坚定信心,共担责任,共同解决难题。
        “特殊时期,我们希望企业能够更关心职工,职工也能够更体谅企业。企业与职工有事好商量、遇事多商量,相互理解、凝聚合力。”保税区总工会工作人员说。对于在疫情期间发生劳动争议的企业,保税区总工会充分发挥劳动争议调解职能,通过及时摸清企业情况、及时了解职工需求、及时商量研究对策的工作方法,超前协调矛盾纠纷。同时,保税区总工会还创新宣传形式,将《企业民主管理规定》《天津市企业职工民主管理条例》等相关规定同生动形象的微动画相结合,根据保税区内实际情况自制了具有区域特色的民主管理系列微动画,使企业在休闲娱乐的同时掌握民主管理的相关知识和内容,为疫情期间企业开展民主管理工作奠定良好基础。
        近日,保税区内某汽车企业在保税区总工会的帮助下,通过职工代表大会的形式,平稳完成了对职工上班时间的调整。企业工作人员介绍,汽车行业出现客流不足的情况,致使企业经营出现亏损。为保存企业生存能力,企业希望职工可以通过改变上班时间、集中休假等方式来应对疫情带来的影响,但如何与职工谈,让企业犯了难。保税区总工会工作人员得知情况后,结合相关政策,通过线上视频培训、线下专人指导的方式,充分利用微信等线上平台,帮助企业召开职代会,最终使企业与职工达成自2020年3月1日至2020年12月31日,公司二线职工及一线部分职工周一至周日,采用上四天休三天的上班方式。在休假三天中,两天为国家法定休假日,另外一天可选择安排年假、司龄假及无薪休假。这样的时间调整极大地缓解了企业运营压力。
        该企业并非在此次集体协商“特别要约”行动中唯一的受益企业。在行动中,保税区总工会对有争议隐患的企业,超前介入,将劳动争议调解与民主管理相结合,已引导区内20余家企业运用民主管理的方式方法化解源头矛盾及争议隐患,并责成专人对接保税区内企业开展协商工作,帮助企业搭建程序化、规范化、法治化协商流程。
        同时,保税区总工会充分发挥民主管理工作在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的积极作用,下发《关于在疫情防控期间做好集体协商工作的通知》,将特殊时期开展协商应遵循的原则、协商的形式和内容进行汇总、整理,引导企业选用电子邮件、QQ、微信等灵活方式开展要约工作,帮助企业把握最佳要约时机,构建企业与职工同舟共济、共渡难关的命运共同体。保税区总工会运用多年调解工作经验,预判劳动关系突出矛盾,运用“调裁结合绿色通道”及园区多部门联动预警机制,及时化解矛盾纠纷,累计接待咨询248件,调解劳动争议33件,维权金额33万余元。
                                       

                                                                                                                                                        (转自《天津工人报》2020年4月28日2版  记者王晓君)

                            

 
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