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企业文化巡礼十八--中冶天工集团有限公司“创造和谐成长环境 奉献卓越精品工程”

       中冶天工集团有限公司是以工程总承包、房地产开发、技术装备制造及矿产资源开发四大板块为主业的多专业、跨行业、跨国经营的大型企业集团,是世界500强企业中国冶金科工集团的核心子公司。2006年伴随着滨海新区的开发开放,承载着悠久历史和辉煌业绩的中冶天工,积极投身滨海新区大开发。几年来,公司实现了跨越式发展,呈现出勃勃的生机和活力,企业经营规模和经营质量显著提升,产值利税等各项指标成倍增长;公司产业结构调整成效显著,四大板块均衡发展,装备制造板块正在积极向高端市场迈进;海外市场开发成效明显,市场规模超过30亿元,新加坡圣淘沙环球影城荣获国家首批海外工程“鲁班奖”;公司技术创新成果丰硕,申请专利314项,拥有有效专利204项,被国家、天津市、中冶集团列为技术创新试点单位、市级企业技术中心等;企业勇担社会责任促进民生,以BT方式积极参与我市经济适用房、市政建设等民生工程。
       在企业快速发展的过程中,始终把构建和谐劳动关系作为第一要务,不断加强和完善制度建设,将“以人为本”的理念渗透到企业施工、生产、经营、管理的各个环节,员工归属感、成就感、社会责任感显著增强,企业发展进入良性、可持续的科学发展轨道。
       一、领导高度重视,将构建和谐劳动关系作为企业的第一要务
       和谐的劳动关系是企业稳定、发展与壮大的最基本、最关键的生产关系,公司领导深刻认识到构建和谐劳动关系对企业发展的重要作用,在管委会的正确领导下,公司领导统一思想,将构建和谐劳动关系作为企业的第一要务。每年新年伊始,公司都召开职工代表大会,把涉及企业改革发展的重大问题和与职工切身利益相关的问题交予职工代表讨论,充分听取他们的意见和建议。对职工代表提出的提案予以解答并以落实,真正把职工的民主政治权利真正落到实处。集团公司领导时刻把关爱员工放在首要位置,制定科学规范的职业健康安全体系,在公司运营的各个环节加强落实,加大安全投入,几年来公司未发生重大安全事故和影响员工职业健康的重大事件,为构建和谐劳动关系创造了良好的环境。
       二、建立健全规章制度,为构建和谐劳动关系提供制度保障
       为了全面维护员工合法权益,公司专门制定了《劳动合同管理办法》,规范企业用工行为,目前公司劳动合同签订率100%。在相互尊重、平等协商的基础上,公司工会代表员工与公司签订了集体合同,由工会、公司行政部门和职工代表共同组成的劳动争议调解委员会的建立,为化解劳动纠纷、防止矛盾激化等方面起到了积极的作用,几年来,公司没有发生一起劳动争议案件。同时,公司工会还代表员工与企业每年签订《工资集体协商协议书》,明确员工的收入保障和增长等内容。企业各项社会福利逐年提高,员工休假制度不断,大大提高了员工的满意度。
       三、强化人才成长机制,为构建和谐劳动关系创造公平的环境
       公司紧紧围绕发展战略,坚持“以人为本”的理念,将员工的发展作为企业经营工作的重要内容。对此,公司建立了以能力和业绩为导向的人才考核评价机制,完善了以素质能力和工作业绩为导向的用人机制,目前公司所有中层以上领导干部全部实行公开招聘,总部机关及二级单位机关管理人员均实行竞争上岗制度。公司还不断强化员工的培训工作,2011年公司拨付各类培训经费644.97万元,举办各类培训班63期,培训员工9625人次。公司不断加大各类优秀人才的培养工作,已形成了以全国劳动模范、中冶集团电气设备安装调试首席专家于志宏为代表的专家队伍,以“全国技术能手”、“天津市有突出贡献技师”倪振刚等优秀技能人才为代表的高技能人才队伍。公开、公平的人才使用环境,为广大优秀员工脱颖而出创造了环境,真正建立起公平竞争、择优选拔、崇尚业绩、注重培养的良好氛围,为构建和谐劳动关系创造了环境。
       四、多措并举,构建企业和谐劳动关系
       为进一步倾听职工建议、意见,畅通职工“心路”,帮助职工解疑释惑、排忧解难, 2011年7月公司开通了“职工之声”电子信箱,受理职工关于企业转型发展、经营管理、工作生活等方面的建议、意见和合理诉求,公司对此进行答复和处理,进一步畅通了党群、干群联系和群众监督的渠道,为企业发展凝心聚智。
       为了保证弱势群体的正常权益,公司建立了困难员工帮扶长效机制,2011年公司帮助19名困难员工子女上学,助学金额达2.32万元,今年广大职工积极响应公司发出的“捐一日工资,向困难员工献爱心”活动的号召,捐款金额达57.35万元。春节前夕,公司领导深入部分离退休员工和困难职工家中进行走访慰问,全公司各级领导共走访慰问困难、离退休员工9418人次,发放帮扶慰问金293.44万元。公司还多次为重病职工开展救助和募捐活动,近两年员工共计捐款9.78万元。
       和谐的劳动关系,营造了公司争先创优的良好氛围,公司先后荣获 “天津市五一劳动奖状先进单位”、“天津市优秀诚信施工企业”、天津滨海新区“社会责任贡献奖”、天津市“AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号,大大提高了企业的社会声誉。我公司将继续秉持“不断突破上限,打造成长型企业”的核心价值观,以“开放、包容、创新、进取”精神,为员工创造和谐的成长环境,为社会奉献卓越的精品工程,为滨海新区的开发开放贡献更大的力量。
 
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